5 iulie 2009

Studenţii au nevoie de un cadru legal corect, transparent şi mai flexibil pentru a se putea angaja

Andreea VASS, Lector universitar, Dr., Facultatea de Relatii Economice Internationale, Academia de Studii Economice
Consilier Personal al Primului Ministru al Romāniei.
E-mail: andreea_vass@yahoo.com, Web profesional: http://www.andreeavass.ro/. Blog: http://www.andreeavass.ro/blog/

Teoria īnvăţată īn şcoală devine inutilă dacă nu se īmpleteşte armonios cu practica.

Piaţa romānească a muncii este īnsă rigidă şi īnchisă īn faţa experienţelor practice oferite studenţilor. Pierd atāt companiile, cāt şi cursanţii, viitori angajaţi cu eficienţă redusă la demaraj. Cu această ocazie, lansez spre dezbatere, cu dumneavoastră următoarele propuneri de modificare a Legilor 72/2007, 258/2007 (practicii) şi 279/2005 (a ucenicului), īn favoarea practicii studenţilor (internship-ului), la care sper să veniţi cu alte completări.

A. Prevedere Legea 72/2007

Situaţie curentă: Limitează perioada posibilă de internship şi modul de retribuire (plată şi rambursarea ei funcţie de salariul minim pe economie sau neplata internshipului, īn situaţia īn care este acceptată de ambele părţi).

Propuneri:
1. Extinderea limitei de 60 de zile.
2. Simplificarea procedurii de rambursare.
3. Elaborarea de norme clare pentru rambursare care să fie cunoscute de către oficiile de preluare a dosarelor de rambursare.

Motivare: In acest fel studenţii aflaţi īn perioade de internship mai mari de 60 de zile ar putea lucra fără plată, dacă se stabileşte acest lucru prin negociere īntre ei şi angajatori. In cazul īn care ar beneficia de plată, procedurile de rambursare ar trebui să fie mai simple şi aduse la cunoştinţa personalului din ANOFM.

B. Prevedere: Legea 258/2007 (Legea Practicii)

Situaţie curentă: Se referă numai la studenţii aflaţi īn perioada de practică universitară de 2-3 săptămāni.

Propuneri :
1. Echivalarea internshipului cu practica dacă se desfăşoară īntr-un domeniu de activitate corelat cu profilul facultăţii.
2. Extinderea perioadei de timp posibil a fi alocată pentru internship/practică la 3 luni.
3. Modificarea modului īn care sunt făcute plăţile (īn prezent operate de către universitate).
4. Simplificarea şi clarificarea normelor de aplicare.

Motivare: Eliminarea posibilităţii de a nu face stagiul de practică la modul real, īn cazul īn care studentul īşi găseşte un astfel de plasament. Studenţii pot beneficia de o perioadă concretă de lucru īn companie cu durata flexibilă şi/sau la alegerea companiei, limitată acum de către instituţia de īnvăţămānt superior la trei săptămāni. Modificarea normelor de aplicare care sunt interpretabile.

C. Prevedere: Legea 279/2005 (Legea ucenicului)

Situaţie curentă: Se aplică numai celor aflaţi īn perioada de ucenicie (post-liceu).

Propuneri:
1. Extindere şi la interni.
2. Eliminarea dosarului care trebuie depus de companie pentru autorizarea trainingului intern.

Motivare: Din punct de vedere practic, internshipul este tot o perioadă de ucenicie. Compania este cea mai īn măsură să efectueze trainingul internului, fără a fi nevoie să fie autorizată pentru asta.